Führungskräfte Studie

Führungskräfte-Studie über Führungsfehler und Arbeitsfrust.

Die Führungskräfte-Studie analysiert Führungsqualitäten, Führungsmängel und Arbeitsbe-dingungen auf der Basis von Mitarbeiter-Befragungen in 13 Unternehmen. Zu rund 400 Fragen und Statements haben 34.233 Mitarbeiter anonym ihre Meinungen dokumentiert.

Niemand kann (Fehl-)Verhalten der Führung und die Bedingungen (Lust und Frust) am Arbeitsplatz besser beurteilen, als die Betroffenen selbst, die Mitarbeiter.

Im Vorfeld unserer Befragungen haben wir Prognosen bei den Vorgesetzten abgefragt: “Wie werden Sie Ihrer Meinung nach von Ihren Mitarbeitern in Ihren Führungseigenschaften beurteilt?“. Die Mitarbeiter-Befragungen enthüllten erhebliche Fehleinschätzungen der Chefs.

Presseartikel

�ben Mitarbeiter Kritik an ihren Chefs, dann vor allem am F�hrungsverhalten ihrer Bosse. Eine neue F�hrungskr�fte-Untersuchung belegt: Vorgesetzte ignorieren die Meinung ihrer Mitarbeiter, loben nicht und bieten keine Hilfe f�r die Bew�ltigung beruflicher Aufgaben.
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Pr�sentation MARKON F�hrungskr�fte-Studie (pdf)

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